Conduite de réunion

Atelier de 2 jours

Conduite de réunion

Categorie

Management

Finalité de l'atelier

Cette thématique permet de comprendre qu’une réunion réussie s’appuie surtout sur une très bonne préparation.
Comprendre le rôle de l’Animateur en tant que président de séance dans la conduite de la réunion : En faisant adhérer les présents et les inciter à produire et en respectant des pratiques simples et puissantes.

Contenu de l'atelier

  • Outils de préparation à la réunion
  • Les débuts de la réunion : moment à fort enjeux
  • Au cours de la réunion : Conduire et animer la réunion, gérer les participants
  • Clôture de la réunion : reformuler et conclure

Les résultats attendus de cet atelier sont

  • Une amélioration des compétences et comportements des participants
  • Une implication et une adhésion à des nouvelles méthodes
  • La mise en pratique progressive et efficace des méthodes acquises

Références

IAT - Fromage Président

Période : Depuis Décembre 2016 (1 nouveau groupe engagé en Septembre 2017) Management et communication : 40 personnes - 4 groupes Gestion des conflits et communication: 20 personnes - 2 groupes

HRAccess

Période : JUIN 2012
Conduite de réunion : 10 personnes - 1 groupes

TOTAL Tunisie ( Distributeur de Carburant, gaz et lubrifiant - Effectif : 300)

Période : de Septembre à Décembre 2017
Groupe de Participants : 1 groupe de chefs de département. 12

Laboratoires UNIMED (Laboratoire pharmaceutique - Effectif : 680)

Période : de Juin 2017 à Décembre et Janvier 2017, Groupe de Participants : 1 groupe parmi le Top management

TOPNET (Fournisseur d’accès Internet - Effectif : 1000)

Période : Depuis Novembre 2015 à ce jour Groupe de Participants : 127 apprenants répartis sur 12 groupes : 1 groupe Codir – 2 groupes de Chef de Département -4 Groupes de Chefs de service, 5 groupes de Superviseur de production.

Groupe Maille Club Diffusion (Industrie Textile - Effectif : 1200)

Période : Avril à Décembre 2015 Groupe de Participants : 50 personnes réparties sur 5 groupes : 1 groupe Codir – 1 groupe managers intermédiaire -3 groupes de Managers junior.

Advans Tunisie (Microcrédit- Effectif : 400- entreprise française)

Période : Décembre 2016 à Mai 2017 Groupe de Participants : 10 personnes - 1 groupe Top Managers

Société SEA Latelec (Cablage aéronautique - Effectif : 1000)

Période : Entre sept 2013 et Oct 2014 Groupe de Participants : 50 personnes sur 5 groupes : 2 groupes de RF (Responsables de Fabrication) et 3 groupes de Chefs d’équipe.

BVMT -Bourse des Valeurs Mobilières de Tunis (Effectif : 50)

Période : Entre sept 2013 et Oct 2014 Groupe de Participants : 50 personnes sur 5 groupes : 2 groupes de RF (Responsables de Fabrication) et 3 groupes de Chefs d’équipe.

Tunisie Clearing (Services liés aux opérations de bourse de valeurs mobilières- Effectif : 30)

Période : entre Mars et Juillet 2015, Groupe de Participants : 10 personnes - 1 groupe de Top Managers

Groupe SONOBRA Tunisie (Industries Heineken- Effectif : 1200)

Période : Depuis Mai 2013 à aujourd’hui, Groupes de Participants : 11 groupes – 4 groupes de Managers et 7 groupes de Chefs d’équipe

Groupe de 10 participants maximum

Programme adapté selon les spécificités de l’entreprise

Spécificité : Atelier 2 jours.

Lieu: Mix Learning.

Méthode pratique :
Jeux de rôle filmés
activités ludiques
débriefing de tests et présentation des concepts suivi de débat.

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