Management des personnes et des équipes

Management des personnes et des équipes

Categorie

Management

Finalité de l'atelier

Cet atelier porte sur la découverte des compétences qui régulent les rapports d'un manager avec un collaborateur et avec une équipe pour mieux motiver et engager.

Contenu de l'atelier

les participants devront se familiariser avec les notions suivantes :

  • Les fondamentaux du leadership
  • La relation Manager/collaborateur
  • La communication Manager/Collaborateur
  • Le pilotage de la performance
  • Le feedback
  • La Conduite de réunion
  • Briefing
  • Gestion de la délégation ; gestion du temps ; gestion de conflits

Les résultats attendus de cet atelier sont

  • Une amélioration des compétences et comportements managériales
  • La maîtrise des échanges manager/collaborateur (fixation des objectifs, suivi des performances)
  • La connaissance des outils, méthodes et comportements qui vont leur permettre d’améliorer les performances individuelles et collectives de leurs collaborateurs
  • La montée en compétence des participants dans la compréhension et l’évaluation de leur collaborateur
  • La mise en pratique progressive et efficace des méthodes acquises

Références

SOPRA HR

Période : Février –Mars 2017, Management d’équipe: 20 personnes - 2 groupes de middle management

IAT - Fromage Président

Période : Depuis Décembre 2016 (1 nouveau groupe engagé en Septembre 2017) Management et communication : 40 personnes - 4 groupes Gestion des conflits et communication: 20 personnes - 2 groupes

NP Tunisie Effectif : 200

Période : Novembre 2016, Gestion de conflits et communication : 20 personnes - 2 groupes

UBCI

Les fondamentaux du management des personnes: 40 personnes - 4 groupes Middle Management

Focus

Période : Octobre 2013, Gestion de conflits et communication: 10 personnes - 1 groupe Motivation d’équipe: 10 personnes - 1 groupe

ADP ES Tunisie (Fournisseur de solutions de gestion de paie - Effectif : 500)

Période : de Décembre 2015 à Mars 2017, Formation en Management de projet : : 70 personnes - 7 groupes

Groupe de 10 participants maximum

Programme adapté selon les spécificités de l’entreprise

Spécificité : Atelier 2 à 4 jours.

Lieu: Mix Learning.

Méthode pratique :
Jeux de rôle filmés
activités ludiques
débriefing de tests et présentation des concepts suivi de débat.

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